+7 (495) 699-66-48
+7 (985) 410-30-53
схема проезда
Правовое сопровождение бизнеса

Корпоративные конфликты

Термин "корпоративные конфликты" получает в современной Росси все большее распространение. Деловая пресса пестрит сообщениями об акционерных войнах, агрессивных поглощениях, оспариваниях результатов общих собраний акционеров, шантаже эмитентов со стороны миноритарных акционеров, умышленных банкротствах и т.д. подчас корпоративные конфликты принимают самые неприличные формы: силовой захват предприятий, личные угрозы акционерам и менеджерам, уголовные иски.

Очень часто корпоративный конфликт сопровождается нарушением норм и требований российского законодательства и практически всегда - нарушением или ущемлением прав той или иной группы акционеров. Мировой опыт показывает, что корпоративные конфликты являются неизбежным злом. Однако лавинообразное нарастание их количества в Росси в последние годы заставляет задуматься о причинах их возникновения и способах преодоления.

Под корпоративным конфликтом следует понимать разногласия и споры, возникающие между акционерами общества, акционерами и менеджментом общества, инвестором (потенциальным акционером) и обществом, которые приводят или могут привести к одному из следующих последствий:

  • Нарушение норм действующего законодательства, устава или внутренних документов общества, прав акционера или группы акционеров
  • Иски к обществу, его органам управления или по существу принимаемых ими решений
  • Досрочное прекращение полномочий действующих органов управления
  • Существенные изменения в составе акционеров

Корпоративные конфликты - это:

  • споры, связанные с крупной сделкой, сделками, в которых имеется заинтересованность, а также сделками, приводящими к существенному ухудшению финансового состояния организации в целом
  • споры между акционером и обществом, связанные с приобретением или выкупом обществом размещенных акций
  • совершение крупных сделок
  • смена совета директоров
  • смена исполнительного органа общества (генерального директора/директора/президента)
  • споры и защита прав акционеров
  • обжалование незаконных решений органов управления общества: общего собрания акционеров (участников), совета директоров, правления, генерального директора
  • споры, связанные с выдачей и прекращением доверенности на участие в общем собрании акционеров
  • споры при подведении итогов голосования
  • споры о признании бюллетеней для голосования недействительными
  • споры при определении кворума (кворум общего собрания и (или) кворум для принятия решения по вопросу
  • споры о выдвижении кандидатов в исполнительные органы общества и внесении вопросов в повестку дня общего собрания акционеров
  • защита прав владельца ценных бумаг при спорах с регистратором и депозитарием
  • возврат незаконно отчужденных акций
  • обжалование решений о выпуске и размещении обществом ценных бумаг (акций, облигаций)
  • нарушение преимущественного права
  • ущемление прав при дополнительной эмиссии
  • нарушение права на участие в собраниях
  • нарушение права на ознакомление с документами общества
  • невыплата дивидендов
  • внесение изменений в реестр акционеров
  • переход права собственности на недвижимость
  • нарушение условий договора
  • истребование дебиторской задолженности
  • участие в судебном процессе/ в ходе обжалования решения суда, не вступившего в законную силу
  • участие в ходе исполнения решения суда в службе судебных приставов

Анализ сущности, содержания и скрытых целей корпоративных конфликтов последних лет позволяет классифицировать их по нескольким типам:

  • Нарушение норм законодательства
  • Поглощения
  • Конфликты с менеджерами
  • Конфликты по поводу дивидендов
  • Корпоративный шантаж
  • Несовершенство и противоречия в законодательстве

Обратитесь к специалистам нашей Компании и мы поможем Вам в решении Ваших проблем.